PELATIHAN SISTEM PENYUSUNAN REMUNERASI RUMAH SAKIT

Membangun Sistem Remunerasi yang Adil, Transparan, Berbasis Kinerja, dan Sesuai Regulasi

Diselenggarakan oleh: Diklat Consulting Training Indonesia

---

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Sistem Penyusunan Remunerasi Rumah Sakit merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan manajemen rumah sakit dalam menyusun sistem remunerasi yang adil, transparan, akuntabel, dan berbasis kinerja. Sistem remunerasi yang baik tidak hanya berfungsi sebagai mekanisme pemberian imbalan kepada pegawai, tetapi juga menjadi instrumen strategis dalam meningkatkan motivasi, produktivitas, kepuasan kerja, serta mempertahankan tenaga kesehatan yang kompeten.

Penyusunan remunerasi di rumah sakit harus memperhatikan berbagai aspek, seperti regulasi pemerintah, struktur organisasi, analisis jabatan, evaluasi jabatan, beban kerja, capaian kinerja individu maupun unit kerja, serta kemampuan keuangan rumah sakit. Bagi Rumah Sakit BLU dan BLUD, penyusunan remunerasi juga harus mengacu pada ketentuan yang berlaku agar mendukung tata kelola yang baik (good hospital governance).

Melalui Pelatihan Sistem Penyusunan Remunerasi Rumah Sakit, peserta akan mempelajari konsep, metode, dan teknik penyusunan sistem remunerasi, mulai dari analisis jabatan, evaluasi jabatan, penyusunan indikator kinerja, perhitungan jasa pelayanan, hingga penyusunan dokumen usulan remunerasi. Pelatihan ini dikemas secara aplikatif melalui diskusi, studi kasus, dan simulasi sehingga peserta mampu menyusun sistem remunerasi yang sesuai dengan karakteristik rumah sakit.

---

TUJUAN PELATIHAN SISTEM PENYUSUNAN REMUNERASI RUMAH SAKIT

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami prinsip dasar dan regulasi penyusunan remunerasi rumah sakit.
• Menyusun struktur dan skema remunerasi berbasis beban kerja, kompetensi, dan kinerja.
• Melakukan analisis jabatan dan evaluasi jabatan sebagai dasar penyusunan remunerasi.
• Menyusun indikator kinerja individu dan unit kerja yang terukur.
• Mengembangkan sistem pembagian jasa pelayanan yang adil, transparan, dan akuntabel.
• Menyesuaikan sistem remunerasi dengan karakteristik rumah sakit pemerintah, BLU, BLUD, maupun swasta.
• Menyusun dokumen usulan sistem remunerasi sesuai regulasi yang berlaku.
• Mendukung peningkatan motivasi, produktivitas, dan kualitas pelayanan rumah sakit.

---

MATERI PELATIHAN SISTEM PENYUSUNAN REMUNERASI RUMAH SAKIT

1. Konsep Dasar dan Regulasi Sistem Remunerasi Rumah Sakit

2. Perencanaan Strategis dan Kebijakan Remunerasi Rumah Sakit

3. Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan (Job Analysis & Job Evaluation)

4. Penyusunan Struktur Remunerasi Berbasis Kinerja

5. Penyusunan Indikator Kinerja Individu dan Unit Kerja

6. Penyusunan Dokumen Usulan Sistem Remunerasi Rumah Sakit

7. Analisis, Monitoring, dan Evaluasi Sistem Remunerasi

8. Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan Sistem Remunerasi Rumah Sakit

---

PESERTA PELATIHAN SISTEM PENYUSUNAN REMUNERASI RUMAH SAKIT

Pelatihan ini ditujukan bagi:

• Direktur Rumah Sakit
• Wakil Direktur Rumah Sakit
• Kepala Bagian SDM
• Kepala Bagian Keuangan
• Kepala Bagian Perencanaan
• Kepala Instalasi
• Manajer SDM
• Tim Remunerasi Rumah Sakit
• Tim Keuangan dan Akuntansi
• Tim BLU/BLUD
• Komite Medik
• Komite Keperawatan
• Konsultan Manajemen Rumah Sakit
• Seluruh tenaga profesional yang terlibat dalam penyusunan sistem remunerasi.

---

MANFAAT PELATIHAN SISTEM PENYUSUNAN REMUNERASI RUMAH SAKIT

Setelah mengikuti Pelatihan Sistem Penyusunan Remunerasi Rumah Sakit, peserta akan mampu:

• Memahami regulasi dan konsep remunerasi rumah sakit secara komprehensif.
• Menyusun sistem remunerasi yang adil, transparan, dan berbasis kinerja.
• Melakukan analisis jabatan dan evaluasi jabatan secara sistematis.
• Menyusun indikator kinerja sebagai dasar pemberian remunerasi.
• Mengoptimalkan sistem pembagian jasa pelayanan sesuai beban kerja dan kontribusi.
• Meningkatkan motivasi dan produktivitas sumber daya manusia rumah sakit.
• Mendukung tata kelola rumah sakit yang profesional dan akuntabel.
• Menyusun dokumen remunerasi sesuai ketentuan bagi rumah sakit pemerintah, BLU, BLUD, maupun swasta.

---

FAQ PELATIHAN SISTEM PENYUSUNAN REMUNERASI RUMAH SAKIT

Apa yang dimaksud dengan sistem remunerasi rumah sakit?

Sistem remunerasi rumah sakit adalah mekanisme pemberian imbalan kepada pegawai berdasarkan jabatan, kompetensi, beban kerja, tanggung jawab, dan capaian kinerja sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Siapa yang perlu mengikuti pelatihan ini?

Pelatihan ini ditujukan bagi pimpinan rumah sakit, manajer SDM, bagian keuangan, tim remunerasi, tim BLU/BLUD, serta seluruh pihak yang terlibat dalam penyusunan sistem remunerasi.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?

Peserta akan memperoleh kemampuan menyusun sistem remunerasi yang objektif, adil, berbasis kinerja, serta sesuai dengan regulasi dan kebutuhan rumah sakit.

Apakah pelatihan ini dapat dilaksanakan secara online?

Ya. Pelatihan tersedia dalam format Online, Offline, maupun In House Training sesuai kebutuhan rumah sakit.

Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta yang mengikuti pelatihan akan memperoleh sertifikat resmi dari Diklat Consulting Training Indonesia.

Bagaimana cara mendaftar Pelatihan Sistem Penyusunan Remunerasi Rumah Sakit?

Instansi maupun peserta dapat menghubungi tim Diklat Consulting Training Indonesia untuk memperoleh informasi mengenai jadwal, biaya, dan pelaksanaan pelatihan.

---

BACA JUGA :

• Pelatihan Manajemen SDM Rumah Sakit
• Pelatihan Analisis Beban Kerja (ABK) Rumah Sakit
• Pelatihan Penyusunan Renstra dan RBA Rumah Sakit BLUD

---

PENUTUP PELATIHAN SISTEM PENYUSUNAN REMUNERASI RUMAH SAKIT

Sistem remunerasi yang efektif merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan motivasi, produktivitas, dan kinerja sumber daya manusia di rumah sakit. Dengan sistem remunerasi yang disusun secara objektif, transparan, dan berbasis kinerja, rumah sakit dapat menciptakan lingkungan kerja yang profesional sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Diklat Consulting Training Indonesia berkomitmen menghadirkan pelatihan yang aplikatif dengan narasumber berpengalaman serta materi yang mengikuti regulasi dan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia rumah sakit. Pelatihan tersedia dalam format Online, Offline, maupun In House Training, sehingga dapat disesuaikan dengan kebutuhan rumah sakit pemerintah, BLU, BLUD, maupun swasta.

Wujudkan sistem remunerasi rumah sakit yang adil, profesional, dan berorientasi pada peningkatan kinerja bersama Diklat Consulting Training Indonesia.

---

METODE PELATIHAN YANG INTERAKTIF DAN PRAKTIS

Pelatihan ini menggunakan metode pembelajaran yang efektif, seperti:

• Ceramah interaktif
• Studi kasus
• Diskusi kelompok
• Simulasi dan praktik asesmen langsung

Dengan metode ini, peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu mengaplikasikan secara langsung dalam dunia kerja.

KEUNGGULAN PELATIHAN DI DIKLAT CONSULTING TRAINING INDONESIA

Diklat Consulting Training Indonesia menghadirkan pelatihan dengan keunggulan:

• Materi sesuai standar nasional dan kebutuhan industri kesehatan
• Narasumber berpengalaman dan praktisi
• Fleksibel (online, offline, dan in house training)
• Pendekatan praktis dan aplikatif
• Mendukung persiapan sertifikasi asesor kompetensi

---

PENYELENGGARAAN FLEKSIBEL SELURUH INDONESIA

Pelatihan tersedia di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, serta dapat dilaksanakan secara:

• Durasi: 2 hari (intensif) Kelas Publik (Tatap Muka di Yogyakarta)
• Online melalui Zoom Meeting (jadwal reguler tiap bulan)
• Inhouse Training di lokasi instansi/perusahaan sesuai permintaan

---

DAFTAR SEKARANG PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN

Jangan lewatkan kesempatan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme Anda sebagai asesor tenaga kesehatan.

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN KELAS PUBLIK YOGYAKARTA

Pelatihan dilaksanakan di berbagai hotel berbintang di Yogyakarta, antara lain:
Hotel Ibis Malioboro, Tjokro Style Yogyakarta, Swiss-Belboutique Yogyakarta, Prima Hotel Malioboro, D’Senopati Grand Hotel, Hotel NEO Malioboro, The 101 Style, De Laxston Hotel, ARTE Hotel, Abadi Hotel, Grand Malioboro, Aveta Hotel, dan Arjuna Hotel Yogyakarta.

Keterangan:
Peserta dapat mengajukan penyesuaian tanggal atau lokasi pelatihan sesuai kebutuhan instansi.

PAKET & BIAYA FASILITAS PELATIHAN

Diklat Consulting Training Indonesia

Paket	Deskripsi Fasilitas	Biaya
Paket A (Menginap)	Menginap di hotel 3 hari 2 malam (1 kamar/peserta), konsumsi (sarapan & makan siang), coffee break 2 kali,  Materi Presentasi, Sertifikat Resmi Diklat Consulting Training Indonesia, foto bersama, tas eksklusif, tanda peserta, dokumentasi, flashdisk, dan souvenir.	Rp 5.500.000 / Peserta
Paket B (Tanpa Menginap)	Tanpa fasilitas menginap, konsumsi makan siang, coffee break 2 kali, Materi Presentasi, Sertifikat Resmi Diklat Consulting Training Indonesia, foto bersama, tas eksklusif, tanda peserta, dokumentasi, flashdisk, dan souvenir.	Rp 4.500.000 / Peserta
Paket C (Online / Zoom)	Pelatihan melalui Zoom Meeting dengan instruktur berpengalaman,  Materi Presentasi, Sertifikat Resmi Diklat Consulting Training Indonesia, serta rekaman video dan e-materi.	Rp 3.500.000 / Peserta

CARA PEMBAYARAN PELATIHAN :

Diklat Consulting Training Indonesia

Transfer Bank
Bank: BCA
No. Rekening: 4452636551
Atas Nama: CV. Diklat Consulting Training Indonesia
Kirim bukti transfer via WhatsApp ke admin nomor Telp/Whatsapp : 0852-8279-7464

Pembayaran di Lokasi 
Dapat dilakukan saat registrasi sebelum pelatihan
Harap tetap konfirmasi ke admin sebelumnya

Batas Konfirmasi
Maksimal 4 hari sebelum pelatihan
Konfirmasi tepat waktu agar slot peserta terjamin

UNDAGAN PELATIHAN DAN FORMULIR PELATIHAN LEBIH LANJUT DAPAT MENGHUBUNGI :

• Telp/Whatsapp : 085282797464
• Email :  diklatconsultingtrainingindone@gmail.com
• Head office Jl.Singosutan Barat No.24, Sembego, Maguwoharjo, Kec.Depok, Kabupaten Sleman, Yogyakarta

Segera daftarkan diri Anda atau tim untuk pelatihan dan nikmati penawaran spesial bagi pendaftar awal!

Pelatihan In-House Training

Diklat Consulting Training Indonesia menyediakan layanan Pelatihan In-House Training bagi instansi pemerintah, badan usaha milik negara, rumah sakit, dan perusahaan swasta yang membutuhkan program pelatihan khusus sesuai kebutuhan organisasi

Ketentuan Pelaksanaan

• Wilayah Pulau Jawa: minimal 5–10 peserta
• Luar Pulau Jawa: minimal 10–15 peserta
• Waktu dan tempat pelaksanaan: menyesuaikan permintaan instansi
• Batas konfirmasi pelaksanaan: maksimal 6 hari sebelum jadwal pelatihan

Investasi Pelatihan

Besaran biaya pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran organisasi agar tetap efektif, efisien, dan berdampak optimal bagi peserta

DIKLAT CONSULTING TRAINING INDONESIA
“Meningkatkan Kompetensi, Membangun Profesionalisme.”