PELATIHAN TRAINING OFFICER COURSE (TOC)

Program Pengembangan Kompetensi Pengelolaan Pelatihan di Instansi & Perusahaan

Diselenggarakan oleh:  DIKLAT CONSULTING TRAINING INDONESIA

Latar Belakang

Pelatihan Training Officer Course (TOC) merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan strategi dalam mengelola seluruh proses penyelenggaraan pelatihan secara profesional. Di era transformasi organisasi dan percepatan pengembangan sumber daya manusia, peran Training Officer menjadi semakin penting sebagai penghubung antara kebutuhan kompetensi organisasi dengan pelaksanaan program pelatihan yang efektif, terencana, dan berorientasi pada hasil.

Setiap organisasi, baik instansi pemerintah, rumah sakit, perguruan tinggi, BUMN, maupun perusahaan swasta, membutuhkan program pelatihan yang mampu meningkatkan kompetensi pegawai sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Namun demikian, keberhasilan suatu pelatihan tidak hanya ditentukan oleh kualitas narasumber, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh kemampuan Training Officer dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis/TNA), menyusun perencanaan, mengelola administrasi, mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan, hingga melakukan evaluasi terhadap efektivitas pelatihan.

Seorang Training Officer dituntut mampu menyusun program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, mengelola jadwal pelatihan, menyiapkan sarana dan prasarana, berkoordinasi dengan narasumber dan peserta, mengelola anggaran pelatihan, serta memastikan seluruh rangkaian kegiatan berjalan secara efektif, efisien, dan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Selain itu, Training Officer juga harus mampu melakukan monitoring dan evaluasi sebagai dasar penyusunan rekomendasi perbaikan program pelatihan pada periode berikutnya.

Pelaksanaan pelatihan yang dikelola secara profesional akan memberikan dampak positif terhadap peningkatan kompetensi pegawai, produktivitas kerja, kualitas pelayanan, serta pencapaian target organisasi. Oleh karena itu, setiap organisasi perlu memiliki tenaga pengelola pelatihan yang kompeten agar investasi dalam pengembangan SDM memberikan manfaat yang optimal.

Melalui Pelatihan Training Officer Course (TOC) yang diselenggarakan oleh Diklat Consulting Training Indonesia, peserta akan memperoleh pemahaman yang komprehensif mengenai konsep, metode, dan teknik pengelolaan pelatihan mulai dari tahap identifikasi kebutuhan, perencanaan program, pelaksanaan kegiatan, monitoring, evaluasi, hingga penyusunan laporan hasil pelatihan. Pelatihan ini juga memberikan wawasan mengenai pengelolaan pelatihan berbasis kompetensi, peningkatan mutu penyelenggaraan diklat, serta strategi pengembangan SDM yang berkelanjutan sehingga peserta mampu menjadi Training Officer yang profesional dan mampu mendukung peningkatan kinerja organisasi.

TUJUAN PELATIHAN TRAINING OFFICER COURSE (TOC)

• Memahami peran dan kompetensi Training Officer.

• Mampu menyusun analisis kebutuhan pelatihan (TNA/NA).

• Menguasai desain program pelatihan secara sistematis.

• Mengelola pelaksanaan pelatihan dengan metode yang tepat.

• Melakukan monitoring dan evaluasi (Monev) pelatihan secara efektif.

• Meningkatkan profesionalisme dalam pengembangan SDM organisasi.

MANFAAT PELATIHAN TRAINING OFFICER COURSE (TOC)

Pelatihan ini memberikan berbagai manfaat bagi peserta maupun organisasi, antara lain:

• Meningkatkan kompetensi sebagai Training Officer profesional.
• Mampu merancang dan mengelola program pelatihan secara sistematis.
• Meningkatkan kualitas penyelenggaraan pelatihan di instansi maupun perusahaan.
• Mendukung pengembangan SDM berbasis kompetensi.
• Membantu organisasi menyusun program pelatihan yang tepat sasaran.
• Meningkatkan efektivitas penggunaan anggaran pelatihan.
• Menghasilkan evaluasi pelatihan yang objektif dan terukur.
• Mendukung peningkatan produktivitas dan kinerja organisasi.
• Meningkatkan kualitas pelayanan melalui pengembangan kompetensi SDM.
• Menjadi bekal bagi peserta dalam mengembangkan sistem pembelajaran dan pelatihan yang berkelanjutan.

MATERI PELATIHAN TRAINING OFFICER COURSE (TOC)

1. Peran strategis penyelenggara diklat dan pelatihan

2. Etika penyelenggara diklat dan pelatihan

3. Tahapan penyelenggaraan diklat dan pelatihan

4. Tahap perencanaan diklat dan pelatihan

5. Tahap pelaksanaan diklat dan pelatihan

6. Tahap evaluasi diklat dan pelatihan

7. Strategi koordinasi dengan peserta, fasilitator, dan stakeholder

8. Strategi pelayanan dan pemenuhan kebutuhan peserta dan fasilitator

9. Strategi manajemen fasilitas diklat dan pelatihan

10. Teknik evaluasi keberhasilan pelatihan dan strategi peningkatan mutu diklat

PESERTA PELATIHAN TRAINING OFFICER COURSE (TOC)

• Tenaga kesehatan (perawat, bidan, tenaga penunjang kesehatan)
• Instruktur, fasilitator, dan widyaiswara
• Dosen, guru, dan tenaga pendidik
• Trainer internal rumah sakit, klinik, dan institusi kesehatan
• Supervisor dan manajer unit kerja
• Tim pengembangan SDM/HRD
• Praktisi, konsultan, dan profesional
• Calon pelatih (trainer) yang dipersiapkan oleh instansi
• Pegawai instansi pemerintah dan swasta
• Pengelola lembaga pelatihan dan diklat

FAQ PELATIHAN TRAINING OFFICER COURSE (TOC)

1. Apa perbedaan Training Officer Course (TOC) dengan Training of Trainer (TOT)?
TOC berfokus pada pengelolaan, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program pelatihan, sedangkan TOT berfokus pada peningkatan kemampuan mengajar dan menyampaikan materi sebagai trainer atau fasilitator.

2. Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?
Pelatihan ini ditujukan bagi Training Officer, HRD, staf pengembangan SDM, pengelola diklat, supervisor, manajer, widyaiswara, dosen, guru, serta pegawai instansi pemerintah maupun swasta yang bertanggung jawab dalam penyelenggaraan pelatihan.

3. Apakah pelatihan dapat diselenggarakan secara inhouse?
Ya. Pelatihan dapat dilaksanakan secara online, offline, maupun inhouse training sesuai kebutuhan instansi atau perusahaan.

4. Apakah peserta memperoleh sertifikat?
Ya. Setiap peserta akan memperoleh Sertifikat Pelatihan dari Diklat Consulting Training Indonesia setelah mengikuti seluruh rangkaian kegiatan.

5. Apakah materi pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan instansi?
Ya. Materi pelatihan dapat dikustomisasi sesuai bidang usaha, karakteristik organisasi, dan kebutuhan kompetensi peserta.

6. Berapa lama durasi pelatihan?
Durasi pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan, umumnya berlangsung selama 2 hingga 3 hari.

7. Apakah tersedia sesi diskusi studi kasus?
Ya. Pelatihan dilengkapi dengan diskusi kasus, tanya jawab, dan pembahasan contoh penerapan pengelolaan pelatihan di berbagai organisasi.

BACA JUGA : PELATIHAN MANAGEMENT OF TRAINING (MOT)

Pelatihan Training Officer Course (TOC) merupakan solusi tepat bagi organisasi yang ingin meningkatkan kualitas pengelolaan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Dengan materi yang komprehensif, narasumber berpengalaman, serta pendekatan yang aplikatif, peserta akan memiliki kompetensi dalam merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, dan mengevaluasi program pelatihan secara profesional.

Segera daftarkan instansi atau perusahaan Anda pada Pelatihan Training Officer Course (TOC) yang diselenggarakan oleh Diklat Consulting Training Indonesia. Pelatihan tersedia dalam skema online, offline, maupun inhouse training di seluruh Indonesia dengan jadwal yang fleksibel sesuai kebutuhan organisasi.

WAKTU & METODE PELATIHAN TRAINING OFFICER COURSE (TOC)

• Durasi: 2 hari (intensif) Kelas Publik (Tatap Muka di Yogyakarta)
• Online melalui Zoom Meeting (jadwal reguler tiap bulan)
• Inhouse Training di lokasi instansi/perusahaan sesuai permintaan

METODE PELAKSANAAN PELATIHAN TRAINING OFFICER COURSE (TOC)

Pelatihan dilaksanakan dengan metode pembelajaran interaktif dan aplikatif, agar peserta mudah memahami serta mampu menerapkan materi dalam pekerjaan.

Metode yang digunakan meliputi:

• Ceramah interaktif untuk penyampaian konsep utama.
• Diskusi dan tanya jawab untuk berbagi pengalaman.
• Studi kasus dan simulasi untuk memperdalam pemahaman praktis.
• Presentasi kelompok untuk melatih analisis dan kolaborasi.

Metode dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik organisasi peserta agar hasil pelatihan lebih relevan dan optimal.

 JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN DI YOGYAKARTA TAHUN 2026
DIKLAT CONSULTING TRAINING INDONESIA

Keterangan:
Peserta dapat mengajukan penyesuaian tanggal atau lokasi pelatihan sesuai kebutuhan instansi.

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN KELAS PUBLIK YOGYAKARTA

Pelatihan dilaksanakan di berbagai hotel berbintang di Yogyakarta, antara lain:
Hotel Ibis Malioboro, Tjokro Style Yogyakarta, Swiss-Belboutique Yogyakarta, Prima Hotel Malioboro, D’Senopati Grand Hotel, Hotel NEO Malioboro, The 101 Style, De Laxston Hotel, ARTE Hotel, Abadi Hotel, Grand Malioboro, Aveta Hotel, dan Arjuna Hotel Yogyakarta.

PAKET & BIAYA FASILITAS PELATIHAN

Diklat Consulting Training Indonesia

CARA PEMBAYARAN PELATIHAN :

Diklat Consulting Training Indonesia

Transfer Bank
Bank: BCA
No. Rekening: 4452636551
Atas Nama: CV. Diklat Consulting Training Indonesia
Kirim bukti transfer via WhatsApp ke admin nomor Telp/Whatsapp : 0852-8279-7464

Pembayaran di Lokasi 
Dapat dilakukan saat registrasi sebelum pelatihan
Harap tetap konfirmasi ke admin sebelumnya

Batas Konfirmasi
Maksimal 4 hari sebelum pelatihan
Konfirmasi tepat waktu agar slot peserta terjamin

UNDAGAN PELATIHAN DAN FORMULIR PELATIHAN LEBIH LANJUT DAPAT MENGHUBUNGI :

• Telp/Whatsapp : 085282797464
• Email :  diklatconsultingtrainingindone@gmail.com
• Head office Jl.Singosutan Barat No.24, Sembego, Maguwoharjo, Kec.Depok, Kabupaten Sleman, Yogyakarta

Segera daftarkan diri Anda atau tim untuk pelatihan dan nikmati penawaran spesial bagi pendaftar awal!

Pelatihan In-House Training

Diklat Consulting Training Indonesia menyediakan layanan Pelatihan In-House Training bagi instansi pemerintah, badan usaha milik negara, rumah sakit, dan perusahaan swasta yang membutuhkan program pelatihan khusus sesuai kebutuhan organisasi

Ketentuan Pelaksanaan

• Wilayah Pulau Jawa: minimal 5–10 peserta
• Luar Pulau Jawa: minimal 10–15 peserta
• Waktu dan tempat pelaksanaan: menyesuaikan permintaan instansi
• Batas konfirmasi pelaksanaan: maksimal 6 hari sebelum jadwal pelatihan

Investasi Pelatihan

Besaran biaya pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran organisasi agar tetap efektif, efisien, dan berdampak optimal bagi peserta

DIKLAT CONSULTING TRAINING INDONESIA
“Meningkatkan Kompetensi, Membangun Profesionalisme.”