PELATIHAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DAN PENILAIAN KINERJA RUMAH SAKIT 2026

/in /by

PELATIHAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DAN PENILAIAN KINERJA RUMAH SAKIT 

Diklat Consulting Training Indonesia

Latar Belakang

Rumah sakit merupakan institusi pelayanan kesehatan yang memiliki peran strategis dalam memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, aman, dan berorientasi pada kepuasan pasien. Dalam menghadapi perkembangan industri kesehatan yang semakin kompetitif, rumah sakit dituntut untuk memiliki sistem pengelolaan organisasi yang profesional, efektif, dan berkelanjutan.

Salah satu faktor utama keberhasilan rumah sakit adalah pengelolaan sumber daya manusia yang terencana dan terukur. Sumber daya manusia berfungsi sebagai pilar utama sekaligus penggerak organisasi dalam mencapai visi, misi, serta target kinerja rumah sakit.

Sejalan dengan hal tersebut, pemerintah telah menetapkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil yang kemudian ditindaklanjuti melalui Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Regulasi ini menekankan pentingnya keselarasan antara kinerja individu, kinerja unit kerja, dan kinerja organisasi.

Melalui penerapan sistem manajemen kepegawaian dan penilaian kinerja yang baik, rumah sakit diharapkan mampu meningkatkan produktivitas, profesionalisme, serta akuntabilitas pegawai dalam mendukung mutu pelayanan kesehatan.

Oleh karena itu, DIKLAT CONSULTING TRAINING INDONESIA menyelenggarakan kegiatan pelatihan sebagai upaya peningkatan kompetensi aparatur dan pengelola sumber daya manusia rumah sakit dalam menerapkan sistem manajemen kepegawaian dan penilaian kinerja secara optimal.

DASAR HUKUM

  • Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan

  • Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit

  • Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

  • Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil

  • Ketentuan peraturan perundang-undangan lain yang terkait

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DAN PENILAIAN KINERJA RUMAH SAKIT

Pelatihan ini bertujuan untuk:

  • Meningkatkan pemahaman peserta mengenai sistem manajemen kepegawaian rumah sakit

  • Meningkatkan kemampuan dalam menyusun perencanaan dan penilaian kinerja pegawai

  • Mewujudkan sistem penilaian kinerja yang objektif, terukur, dan akuntabel

  • Mendukung peningkatan mutu pelayanan rumah sakit melalui penguatan sumber daya manusia

MATERI PELATIHAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DAN PENILAIAN KINERJA RUMAH SAKIT 

  1. Konsep 7P dalam Pengelolaan Kepegawaian Rumah Sakit

  2. Standar Operasional Prosedur Pelayanan dan Pengorganisasian Kepegawaian

  3. Sistem Manajemen Kepegawaian Rumah Sakit

  4. Manajemen Mutasi, Rotasi, dan Promosi Pegawai Rumah Sakit

  5. Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil

  6. Perencanaan Kinerja Individu

  7. Penilaian Kinerja Individu

  8. Pelaksanaan, Pemantauan, dan Pembinaan Kinerja Individu

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DAN PENILAIAN KINERJA RUMAH SAKIT 

Pelatihan ini ditujukan kepada:

  • Kepala Bagian Umum dan Tata Usaha Rumah Sakit

  • Kepala Bagian Kepegawaian Rumah Sakit

  • Tim Sumber Daya Manusia Rumah Sakit

  • Tim Penilaian Kinerja Pegawai Rumah Sakit

BACA JUGA : PELATIHAN PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI DAN RENCANA STRATEGIS PERANGKAT DAERAH

Melalui pelaksanaan Pelatihan Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja Rumah Sakit, diharapkan peserta mampu memahami dan mengimplementasikan sistem pengelolaan kepegawaian serta penilaian kinerja secara efektif, profesional, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi nyata dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia serta mendukung terwujudnya tata kelola rumah sakit yang baik dan berorientasi pada peningkatan mutu pelayanan kesehatan.

Narasumber berasal dari praktisi, akademisi, serta pakar yang berpengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia dan tata kelola kinerja rumah sakit.

WAKTU PELATIHAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DAN PENILAIAN KINERJA RUMAH SAKIT 

  • Durasi: 2 hari (intensif) Kelas Publik (Tatap Muka di Yogyakarta)
  • Online melalui Zoom Meeting (jadwal reguler tiap bulan)
  • Inhouse Training di lokasi instansi/perusahaan sesuai permintaan

METODE PELAKSANAAN PELATIHAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DAN PENILAIAN KINERJA RUMAH SAKIT 

Pelatihan dilaksanakan dengan metode pembelajaran interaktif dan aplikatif, agar peserta mudah memahami serta mampu menerapkan materi dalam pekerjaan.

Metode yang digunakan meliputi:

  • Ceramah interaktif untuk penyampaian konsep utama.
  • Diskusi dan tanya jawab untuk berbagi pengalaman.
  • Studi kasus dan simulasi untuk memperdalam pemahaman praktis.
  • Presentasi kelompok untuk melatih analisis dan kolaborasi.

Metode dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik organisasi peserta agar hasil pelatihan lebih relevan dan optimal. 

JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN DI YOGYAKARTA TAHUN 2026

DIKLAT CONSULTING TRAINING INDONESIA

Keterangan:
Peserta dapat mengajukan penyesuaian tanggal atau lokasi pelatihan sesuai kebutuhan instansi.

Bulan Batch 1 Batch 2 Batch 3 Batch 4
Januari 2026 05–07

(Senin–Rabu)

 12–14

(Senin–Rabu)

 21-23

(Rabu-Jumat)

 26–28

(Senin–Rabu)
Februari 2026 04–06

(Rabu–Jumat)

 12-14

(Kamis-Sabtu)

 18-20

(Rabu-Jumat)

 24-26

(Selasa-Kamis)
Maret 2026 05–07

(Kamis–Sabtu)

 10-12

(Selasa-Kamis)

 16–18

(Senin–Rabu)

 26-28

(Kamis-Sabtu)
April 2026 06-08

(Senin–Rabu)

 15-17

(Rabu-Jumat)

 21-23

(Selasa-Kamis)

 27–29

(Senin–Rabu)
Mei 2026 04–06

(Senin–Rabu)

 11–13

(Senin–Rabu)

 19-21

(Rabu-Jumat)

 25-27

(Senin-Rabu)
Juni 2026 04–06

(Kamis–Sabtu)

 09–11

(Selasa-Kamis)

 18–20

(Kamis–Sabtu)

 25–27

(Kamis–Sabtu)
Juli 2026 06–08

(Senin–Rabu)

 16-18

(Kamis-Jumat)

 21-23

(Selasa-Kamis)

 27–29

(Senin–Rabu)
Agustus 2026 06–08

(Kamis–Sabtu)

 11-13

(Selasa-Kamis)

 20–22

(Kamis–Sabtu)

 26–28

(Rabu–Jumat)
September 2026 03-05

(Kamis-Sabtu)

 09-11

(Rabu-Jumat)

 16-18

(Rabu-Jumat)

 24-26

(Kamis-Sabtu)
Oktober 2026 05–07

(Senin–Rabu)

 13-15

(Selasa-Kamis)

 20-22

(Selasa-Kamis)

 26–28

(Senin–Rabu)
November 2026 05–07

(Kamis–Sabtu)

 09–11

(Senin–Rabu)

 19–21

(Kamis–Sabtu)

 26–28

(Kamis–Sabtu)
Desember 2026 03-05

(Kamis-Sabtu)

 08-10

(Selasa-Kamis)

 14-16

(Senin–Rabu)

 21-23

(Senin–Rabu)

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN KELAS PUBLIK YOGYAKARTA

Pelatihan dilaksanakan di berbagai hotel berbintang di Yogyakarta, antara lain:
Hotel Ibis Malioboro, Tjokro Style Yogyakarta, Swiss-Belboutique Yogyakarta, Prima Hotel Malioboro, D’Senopati Grand Hotel, Hotel NEO Malioboro, The 101 Style, De Laxston Hotel, ARTE Hotel, Abadi Hotel, Grand Malioboro, Aveta Hotel, dan Arjuna Hotel Yogyakarta.

PAKET & BIAYA FASILITAS PELATIHAN

Diklat Consulting Training Indonesia

Paket Deskripsi Fasilitas Biaya
Paket A (Menginap) Menginap di hotel 3 hari 2 malam (1 kamar/peserta), konsumsi (sarapan & makan siang), coffee break 2 kali, E-Modul & Materi Presentasi, Sertifikat Resmi Diklat Consulting Training Indonesia, foto bersama, tas eksklusif, tanda peserta, dokumentasi, flashdisk, dan souvenir. Rp 5.500.000 / Peserta
Paket B (Tanpa Menginap) Tanpa fasilitas menginap, konsumsi makan siang, coffee break 2 kali, E-Modul & Materi Presentasi, Sertifikat Resmi Diklat Consulting Training Indonesia, foto bersama, tas eksklusif, tanda peserta, dokumentasi, flashdisk, dan souvenir. Rp 4.500.000 / Peserta
Paket C (Online / Zoom) Pelatihan melalui Zoom Meeting dengan instruktur berpengalaman, E-Modul & Materi Presentasi, Sertifikat Resmi Diklat Consulting Training Indonesia, serta rekaman video dan e-materi. Rp 3.500.000 / Peserta

CARA PEMBAYARAN PELATIHAN :

Diklat Consulting Training Indonesia

Transfer Bank
Bank: BCA
No. Rekening: 4452636551
Atas Nama: CV. Diklat Consulting Training Indonesia
Kirim bukti transfer via WhatsApp ke admin nomor Telp/Whatsapp : 0852-8279-7464

Pembayaran di Lokasi 
Dapat dilakukan saat registrasi sebelum pelatihan
Harap tetap konfirmasi ke admin sebelumnya

Batas Konfirmasi
Maksimal 4 hari sebelum pelatihan
Konfirmasi tepat waktu agar slot peserta terjamin

UNDAGAN PELATIHAN DAN FORMULIR PELATIHAN LEBIH LANJUT DAPAT MENGHUBUNGI :

Segera daftarkan diri Anda atau tim untuk pelatihan dan nikmati penawaran spesial bagi pendaftar awal!

Pelatihan In-House Training

Diklat Consulting Training Indonesia menyediakan layanan Pelatihan In-House Training bagi instansi pemerintah, badan usaha milik negara, rumah sakit, dan perusahaan swasta yang membutuhkan program pelatihan khusus sesuai kebutuhan organisasi

Ketentuan Pelaksanaan

  • Wilayah Pulau Jawa: minimal 5–10 peserta
  • Luar Pulau Jawa: minimal 10–15 peserta
  • Waktu dan tempat pelaksanaan: menyesuaikan permintaan instansi
  • Batas konfirmasi pelaksanaan: maksimal 6 hari sebelum jadwal pelatihan

Investasi Pelatihan

Besaran biaya pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran organisasi agar tetap efektif, efisien, dan berdampak optimal bagi peserta

DIKLAT CONSULTING TRAINING INDONESIA
“Meningkatkan Kompetensi, Membangun Profesionalisme.”