PELATIHAN PENGEMBANGAN KARIR PERAWAT BERBASIS KOMPETENSI DI RUMAH SAKIT

Diselenggarakan oleh:  DIKLAT CONSULTING TRAINING INDONESIA

Latar Belakang

Perawat memiliki peran penting dan strategis dalam pelayanan rumah sakit, karena berinteraksi langsung dengan pasien dalam hampir seluruh proses layanan kesehatan. Oleh sebab itu, perawat dituntut untuk memiliki kompetensi yang kuat, profesionalisme tinggi, serta kemampuan pengembangan diri yang berkelanjutan.

Pengembangan karir perawat berbasis kompetensi menjadi kebutuhan utama bagi rumah sakit dalam meningkatkan mutu pelayanan, memperbaiki alur kerja klinis, memenuhi standar akreditasi, serta memperkuat budaya kerja profesional. Rumah sakit juga perlu menyesuaikan kembali peran, tugas, dan tanggung jawab perawat sesuai jenjang kompetensi dan jalur karir yang berlaku, sehingga tercipta lingkungan kerja yang efektif, aman, dan berkualitas.

Diklat Consulting Training Indonesia menyelenggarakan Pelatihan Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit untuk membantu perawat memahami jenjang karir, meningkatkan kompetensi, serta mengembangkan kemampuan teknis dan nonteknis secara terstruktur.

TUJUAN PELATIHAN PENGEMBANGAN KARIR PERAWAT BERBASIS KOMPETENSI DI RUMAH SAKIT

Pelatihan ini bertujuan untuk:

• Memberikan pemahaman tentang konsep jenjang karir perawat berbasis kompetensi.

• Membantu perawat menyusun perencanaan karir yang sesuai dengan kebutuhan individu dan rumah sakit.

• Meningkatkan pemahaman mengenai kompetensi inti yang diperlukan pada setiap jenjang karir.

• Mendorong profesionalisme perawat dalam pelayanan, manajemen mutu, dan etika keperawatan.

• Menguatkan kemampuan pengembangan diri serta keterlibatan dalam audit mutu asuhan keperawatan.

MATERI PELATIHAN PENGEMBANGAN KARIR PERAWAT BERBASIS KOMPETENSI DI RUMAH SAKIT

Materi disusun secara sistematis sesuai kebutuhan pengembangan perawat di rumah sakit:

1. Konsep Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi.
2. Sistem Jenjang Karir Perawat di Rumah Sakit.
3. Standar Kompetensi dan Kompetensi Inti Perawat.
4. Penyusunan Career Pathway dan Career Planning.
5. Kredensial dan Rekredensial Tenaga Keperawatan.
6. Penilaian Kinerja Perawat Berbasis Kompetensi.
7. Pengembangan Soft Skill, Kepemimpinan, dan Profesionalisme Perawat.
8. Etika Profesi dan Budaya Kerja Keperawatan.
9. Audit Mutu Asuhan Keperawatan.
10. Penyusunan Rencana Pengembangan Kompetensi Berkelanjutan (Continuing Professional Development/CPD).
11. Peran Perawat dalam Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien.
12. Studi Kasus Pengembangan Karir Perawat di Rumah Sakit.

PESERTA PELATIHAN PENGEMBANGAN KARIR PERAWAT BERBASIS KOMPETENSI DI RUMAH SAKIT

• Direktur Rumah Sakit.
• Direktur Keperawatan.
• Manajer Keperawatan.
• Kepala Bidang Keperawatan.
• Kepala Instalasi Keperawatan.
• Kepala Ruangan.
• Clinical Instructor (CI).
• Ketua Komite Keperawatan.
• Tim Kredensial Keperawatan.
• Perawat Klinik.
• Perawat Pelaksana.
• Tenaga kesehatan yang terlibat dalam pengembangan SDM keperawatan.

BACA JUGA : PELATIHAN TRAINING OFFICER COURSE (TOC)

Diklat Consulting Training Indonesia menyelenggarakan Pelatihan Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit bersama narasumber yang berpengalaman di bidang manajemen keperawatan, pengembangan SDM kesehatan, serta akreditasi rumah sakit. Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kompetensi perawat dalam mengembangkan jenjang karir secara profesional, memperkuat mutu pelayanan keperawatan, mendukung keselamatan pasien, dan memenuhi standar akreditasi rumah sakit. Pelatihan dapat dilaksanakan secara Offline, Online melalui Zoom Meeting, maupun In House Training sesuai kebutuhan instansi.

WAKTU PELATIHAN PENGEMBANGAN KARIR PERAWAT BERBASIS KOMPETENSI DI RUMAH SAKIT

• Durasi: 2 hari (intensif) Kelas Publik (Tatap Muka di Yogyakarta)

• Online melalui Zoom Meeting (jadwal reguler tiap bulan)
• Inhouse Training di lokasi instansi/perusahaan sesuai permintaan

METODE PELAKSANAAN PELATIHAN PENGEMBANGAN KARIR PERAWAT BERBASIS KOMPETENSI DI RUMAH SAKIT

Pelatihan dilaksanakan dengan metode pembelajaran interaktif dan aplikatif, agar peserta mudah memahami serta mampu menerapkan materi dalam pekerjaan.

Metode yang digunakan meliputi:

• Ceramah interaktif untuk penyampaian konsep utama.
• Diskusi dan tanya jawab untuk berbagi pengalaman.
• Studi kasus dan simulasi untuk memperdalam pemahaman praktis.
• Presentasi kelompok untuk melatih analisis dan kolaborasi.

Metode dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik organisasi peserta agar hasil pelatihan lebih relevan dan optimal.

JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN DI YOGYAKARTA TAHUN 2026
DIKLAT CONSULTING TRAINING INDONESIA

Keterangan:
Peserta dapat mengajukan penyesuaian tanggal atau lokasi pelatihan sesuai kebutuhan instansi.

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN KELAS PUBLIK YOGYAKARTA

Pelatihan dilaksanakan di berbagai hotel berbintang di Yogyakarta, antara lain:
Hotel Ibis Malioboro, Tjokro Style Yogyakarta, Swiss-Belboutique Yogyakarta, Prima Hotel Malioboro, D’Senopati Grand Hotel, Hotel NEO Malioboro, The 101 Style, De Laxston Hotel, ARTE Hotel, Abadi Hotel, Grand Malioboro, Aveta Hotel, dan Arjuna Hotel Yogyakarta.

PAKET & BIAYA FASILITAS PELATIHAN

Diklat Consulting Training Indonesia

CARA PEMBAYARAN PELATIHAN :

Diklat Consulting Training Indonesia

Transfer Bank
Bank: BCA
No. Rekening: 4452636551
Atas Nama: CV. Diklat Consulting Training Indonesia
Kirim bukti transfer via WhatsApp ke admin nomor Telp/Whatsapp : 0852-8279-7464

Pembayaran di Lokasi 
Dapat dilakukan saat registrasi sebelum pelatihan
Harap tetap konfirmasi ke admin sebelumnya

Batas Konfirmasi
Maksimal 4 hari sebelum pelatihan
Konfirmasi tepat waktu agar slot peserta terjamin

UNDAGAN PELATIHAN DAN FORMULIR PELATIHAN LEBIH LANJUT DAPAT MENGHUBUNGI :

• Telp/Whatsapp : 085282797464
• Email :  diklatconsultingtrainingindone@gmail.com
• Head office Jl.Singosutan Barat No.24, Sembego, Maguwoharjo, Kec.Depok, Kabupaten Sleman, Yogyakarta

Segera daftarkan diri Anda atau tim untuk pelatihan dan nikmati penawaran spesial bagi pendaftar awal!

Pelatihan In-House Training

Diklat Consulting Training Indonesia menyediakan layanan Pelatihan In-House Training bagi instansi pemerintah, badan usaha milik negara, rumah sakit, dan perusahaan swasta yang membutuhkan program pelatihan khusus sesuai kebutuhan organisasi

Ketentuan Pelaksanaan

• Wilayah Pulau Jawa: minimal 5–10 peserta
• Luar Pulau Jawa: minimal 10–15 peserta
• Waktu dan tempat pelaksanaan: menyesuaikan permintaan instansi
• Batas konfirmasi pelaksanaan: maksimal 6 hari sebelum jadwal pelatihan

Investasi Pelatihan

Besaran biaya pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran organisasi agar tetap efektif, efisien, dan berdampak optimal bagi peserta

DIKLAT CONSULTING TRAINING INDONESIA
“Meningkatkan Kompetensi, Membangun Profesionalisme.”