PELATIHAN PEMBAGIAN JASA PELAYANAN RUMAH SAKIT METHODE KONVERSI DAN PROPORSI

/in /by

PELATIHAN PEMBAGIAN JASA PELAYANAN RUMAH SAKIT METODE KONVERSI DAN PROPORSI

Diselenggarakan oleh: Diklat Consulting Training Indonesia

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Pembagian Jasa Pelayanan Rumah Sakit Metode Konversi dan Proporsi merupakan program peningkatan kompetensi yang dirancang untuk membantu manajemen rumah sakit dalam menyusun sistem pembagian jasa pelayanan (Jaspel) yang adil, transparan, objektif, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Sistem pembagian jasa pelayanan yang tepat akan meningkatkan motivasi kerja, profesionalisme tenaga kesehatan, serta mendukung tata kelola keuangan rumah sakit yang akuntabel.

Pembagian jasa pelayanan menjadi salah satu aspek penting dalam pengelolaan rumah sakit, terutama pada rumah sakit pemerintah berstatus BLU/BLUD maupun rumah sakit swasta. Penyusunan sistem Jaspel harus mempertimbangkan nilai jabatan, beban kerja, risiko profesi, kompetensi, produktivitas, serta kontribusi masing-masing tenaga kesehatan dan unit pelayanan. Kesalahan dalam penyusunan sistem pembagian jasa pelayanan dapat menimbulkan ketidakpuasan pegawai, konflik antarprofesi, hingga temuan audit internal maupun eksternal.

Melalui Pelatihan Pembagian Jasa Pelayanan Rumah Sakit Metode Konversi dan Proporsi, peserta akan memperoleh pemahaman mengenai regulasi jasa pelayanan rumah sakit, prinsip penyusunan kebijakan Jaspel, metode konversi, metode proporsi, analisis beban kerja, simulasi perhitungan jasa pelayanan, serta strategi implementasi sistem pembagian jasa pelayanan yang efektif, transparan, dan berkeadilan.

MATERI PELATIHAN PEMBAGIAN JASA PELAYANAN RUMAH SAKIT METHODE KONVERSI DAN PROPORSI

  1. Regulasi dan Kebijakan Pembagian Jasa Pelayanan Rumah Sakit.
  2. Konsep Dasar Jasa Pelayanan (Jaspel) Rumah Sakit.
  3. Prinsip Keadilan, Transparansi, dan Akuntabilitas dalam Pembagian Jasa Pelayanan.
  4. Metode Konversi dalam Perhitungan Jasa Pelayanan.
  5. Metode Proporsi Berdasarkan Beban Kerja, Risiko, dan Kompetensi.
  6. Penyusunan Indikator dan Bobot Pembagian Jasa Pelayanan.
  7. Simulasi Perhitungan Jasa Pelayanan Menggunakan Metode Konversi dan Proporsi.
  8. Penyusunan Kebijakan Internal dan SOP Pembagian Jasa Pelayanan.
  9. Monitoring, Evaluasi, dan Penyelesaian Permasalahan Pembagian Jasa Pelayanan.
  10. Studi Kasus Implementasi Pembagian Jasa Pelayanan di Rumah Sakit.

TUJUAN PELATIHAN PEMBAGIAN JASA PELAYANAN RUMAH SAKIT METHODE KONVERSI DAN PROPORSI

  • Memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai dasar hukum pembagian jasa pelayanan rumah sakit

  • Menjelaskan penerapan metode konversi dan proporsi secara tepat dan terukur

  • Membantu manajemen rumah sakit menyusun sistem pembagian jasa pelayanan yang adil dan transparan

  • Mengurangi potensi konflik antar profesi dalam pembagian jasa pelayanan

  • Mendukung pengambilan kebijakan pembagian jasa pelayanan yang berkelanjutan serta sesuai dengan audit internal dan eksternal

PESERTA PELATIHAN PEMBAGIAN JASA PELAYANAN RUMAH SAKIT METHODE KONVERSI DAN PROPORSI

  • Direktur dan Wakil Direktur Rumah Sakit

  • Manajer Keuangan Rumah Sakit

  • Manajer Sumber Daya Manusia Rumah Sakit

  • Tim Badan Layanan Umum dan Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit

  • Ketua dan Anggota Komite Medik

  • Ketua dan Anggota Komite Keperawatan

  • Kepala Unit dan Kepala Instalasi Pelayanan

  • Perwakilan profesi tenaga kesehatan

  • Staf hukum dan Satuan Pengawas Internal Rumah Sakit

MANFAAT PELATIHAN PEMBAGIAN JASA PELAYANAN RUMAH SAKIT METHODE KONVERSI DAN PROPORSI

Peserta akan memperoleh manfaat sebagai berikut:

  • Meningkatkan kompetensi dalam penyusunan sistem jasa pelayanan rumah sakit.
  • Mewujudkan sistem pembagian jasa pelayanan yang adil, transparan, dan akuntabel.
  • Mengurangi potensi konflik antarprofesi dalam pembagian jasa pelayanan.
  • Mendukung tata kelola keuangan rumah sakit yang profesional.
  • Meningkatkan motivasi dan produktivitas tenaga kesehatan.
  • Mendukung implementasi sistem remunerasi dan peningkatan mutu pelayanan rumah sakit.

Mengapa Mengikuti Pelatihan di Diklat Consulting Training Indonesia?

Diklat Consulting Training Indonesia menghadirkan pelatihan yang disusun berdasarkan perkembangan regulasi, kebutuhan manajemen rumah sakit, serta praktik terbaik dalam pengelolaan jasa pelayanan. Materi disampaikan secara aplikatif oleh narasumber yang berasal dari praktisi rumah sakit, konsultan manajemen, akademisi, dan profesional yang berpengalaman di bidang keuangan, remunerasi, serta tata kelola rumah sakit. Melalui pembahasan studi kasus dan simulasi perhitungan, peserta memperoleh pemahaman yang dapat langsung diterapkan di institusi masing-masing.

BACA JUGA : PELATIHAN KOMITE ETIK DAN HUKUM RUMAH SAKIT (KEHRS)

Pembagian jasa pelayanan rumah sakit merupakan salah satu aspek penting dalam menciptakan sistem remunerasi yang adil, transparan, dan mampu meningkatkan motivasi serta kinerja tenaga kesehatan. Penerapan metode konversi dan proporsi yang tepat akan mendukung tata kelola keuangan rumah sakit yang akuntabel, meminimalkan potensi konflik, serta memperkuat kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Sebagai bentuk komitmen dalam meningkatkan kompetensi pengelola rumah sakit, Diklat Consulting Training Indonesia menyelenggarakan Pelatihan Pembagian Jasa Pelayanan Rumah Sakit dengan Metode Konversi dan Proporsi dengan menghadirkan narasumber yang kompeten dan berpengalaman. Melalui pelatihan ini diharapkan peserta mampu menyusun dan mengimplementasikan sistem pembagian jasa pelayanan yang objektif, terukur, sesuai regulasi, dan mendukung tata kelola rumah sakit yang profesional serta berkelanjutan.

WAKTU PELATIHAN PEMBAGIAN JASA PELAYANAN RUMAH SAKIT METHODE KONVERSI DAN PROPORSI

  • Durasi: 2 hari (intensif) Kelas Publik (Tatap Muka di Yogyakarta)
  • Online melalui Zoom Meeting (jadwal reguler tiap bulan)
  • Inhouse Training di lokasi instansi/perusahaan sesuai permintaan

METODE PELAKSANAAN PELATIHAN PEMBAGIAN JASA PELAYANAN RUMAH SAKIT METHODE KONVERSI DAN PROPORSI

Pelatihan dilaksanakan dengan metode pembelajaran interaktif dan aplikatif, agar peserta mudah memahami serta mampu menerapkan materi dalam pekerjaan.

Metode yang digunakan meliputi:

  • Ceramah interaktif untuk penyampaian konsep utama.
  • Diskusi dan tanya jawab untuk berbagi pengalaman.
  • Studi kasus dan simulasi untuk memperdalam pemahaman praktis.
  • Presentasi kelompok untuk melatih analisis dan kolaborasi.

Metode dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik organisasi peserta agar hasil pelatihan lebih relevan dan optimal. 

JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN DI YOGYAKARTA TAHUN 2026

DIKLAT CONSULTING TRAINING INDONESIA

Keterangan:
Peserta dapat mengajukan penyesuaian tanggal atau lokasi pelatihan sesuai kebutuhan instansi.

Bulan Batch 1 Batch 2 Batch 3 Batch 4
Januari 2026 05–07

(Senin–Rabu)

 12–14

(Senin–Rabu)

 21-23

(Rabu-Jumat)

 26–28

(Senin–Rabu)
Februari 2026 04–06

(Rabu–Jumat)

 12-14

(Kamis-Sabtu)

 18-20

(Rabu-Jumat)

 24-26

(Selasa-Kamis)
Maret 2026 05–07

(Kamis–Sabtu)

 10-12

(Selasa-Kamis)

 16–18

(Senin–Rabu)

 26-28

(Kamis-Sabtu)
April 2026 06-08

(Senin–Rabu)

 15-17

(Rabu-Jumat)

 21-23

(Selasa-Kamis)

 27–29

(Senin–Rabu)
Mei 2026 04–06

(Senin–Rabu)

 11–13

(Senin–Rabu)

 19-21

(Rabu-Jumat)

 25-27

(Senin-Rabu)
Juni 2026 04–06

(Kamis–Sabtu)

 09–11

(Selasa-Kamis)

 18–20

(Kamis–Sabtu)

 25–27

(Kamis–Sabtu)
Juli 2026 06–08

(Senin–Rabu)

 16-18

(Kamis-Jumat)

 21-23

(Selasa-Kamis)

 27–29

(Senin–Rabu)
Agustus 2026 06–08

(Kamis–Sabtu)

 11-13

(Selasa-Kamis)

 20–22

(Kamis–Sabtu)

 26–28

(Rabu–Jumat)
September 2026 03-05

(Kamis-Sabtu)

 09-11

(Rabu-Jumat)

 16-18

(Rabu-Jumat)

 24-26

(Kamis-Sabtu)
Oktober 2026 05–07

(Senin–Rabu)

 13-15

(Selasa-Kamis)

 20-22

(Selasa-Kamis)

 26–28

(Senin–Rabu)
November 2026 05–07

(Kamis–Sabtu)

 09–11

(Senin–Rabu)

 19–21

(Kamis–Sabtu)

 26–28

(Kamis–Sabtu)
Desember 2026 03-05

(Kamis-Sabtu)

 08-10

(Selasa-Kamis)

 14-16

(Senin–Rabu)

 21-23

(Senin–Rabu)

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN KELAS PUBLIK YOGYAKARTA

Pelatihan dilaksanakan di berbagai hotel berbintang di Yogyakarta, antara lain:
Hotel Ibis Malioboro, Tjokro Style Yogyakarta, Swiss-Belboutique Yogyakarta, Prima Hotel Malioboro, D’Senopati Grand Hotel, Hotel NEO Malioboro, The 101 Style, De Laxston Hotel, ARTE Hotel, Abadi Hotel, Grand Malioboro, Aveta Hotel, dan Arjuna Hotel Yogyakarta.

PAKET & BIAYA FASILITAS PELATIHAN

Diklat Consulting Training Indonesia

Paket Deskripsi Fasilitas Biaya
Paket A (Menginap) Menginap di hotel 3 hari 2 malam (1 kamar/peserta), konsumsi (sarapan & makan siang), coffee break 2 kali, E-Modul & Materi Presentasi, Sertifikat Resmi Diklat Consulting Training Indonesia, foto bersama, tas eksklusif, tanda peserta, dokumentasi, flashdisk, dan souvenir. Rp 5.500.000 / Peserta
Paket B (Tanpa Menginap) Tanpa fasilitas menginap, konsumsi makan siang, coffee break 2 kali, E-Modul & Materi Presentasi, Sertifikat Resmi Diklat Consulting Training Indonesia, foto bersama, tas eksklusif, tanda peserta, dokumentasi, flashdisk, dan souvenir. Rp 4.500.000 / Peserta
Paket C (Online / Zoom) Pelatihan melalui Zoom Meeting dengan instruktur berpengalaman, E-Modul & Materi Presentasi, Sertifikat Resmi Diklat Consulting Training Indonesia, serta rekaman video dan e-materi. Rp 3.500.000 / Peserta

CARA PEMBAYARAN PELATIHAN :

Diklat Consulting Training Indonesia

Transfer Bank
Bank: BCA
No. Rekening: 4452636551
Atas Nama: CV. Diklat Consulting Training Indonesia
Kirim bukti transfer via WhatsApp ke admin nomor Telp/Whatsapp : 0852-8279-7464

Pembayaran di Lokasi 
Dapat dilakukan saat registrasi sebelum pelatihan
Harap tetap konfirmasi ke admin sebelumnya

Batas Konfirmasi
Maksimal 4 hari sebelum pelatihan
Konfirmasi tepat waktu agar slot peserta terjamin

UNDAGAN PELATIHAN DAN FORMULIR PELATIHAN LEBIH LANJUT DAPAT MENGHUBUNGI :

Segera daftarkan diri Anda atau tim untuk pelatihan dan nikmati penawaran spesial bagi pendaftar awal!

Pelatihan In-House Training

Diklat Consulting Training Indonesia menyediakan layanan Pelatihan In-House Training bagi instansi pemerintah, badan usaha milik negara, rumah sakit, dan perusahaan swasta yang membutuhkan program pelatihan khusus sesuai kebutuhan organisasi

Ketentuan Pelaksanaan

  • Wilayah Pulau Jawa: minimal 5–10 peserta
  • Luar Pulau Jawa: minimal 10–15 peserta
  • Waktu dan tempat pelaksanaan: menyesuaikan permintaan instansi
  • Batas konfirmasi pelaksanaan: maksimal 6 hari sebelum jadwal pelatihan

Investasi Pelatihan

Besaran biaya pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran organisasi agar tetap efektif, efisien, dan berdampak optimal bagi peserta

DIKLAT CONSULTING TRAINING INDONESIA
“Meningkatkan Kompetensi, Membangun Profesionalisme.”

You might also like
PELATIHAN SISTEM REMUNERASI RUMAH SAKIT
https://diklatconsultingtraining.co.id/wp-content/uploads/2024/10/DCTI-8.jpeg PELATIHAN PENGELOLAAN DIKLAT DI RUMAH SAKIT
PELATIHAN MANAJEMEN RUMAH SAKIT
PELATIHAN DASAR WAJIB KARYAWAN RUMAH SAKIT
PELATIHAN SERVICE EXCELLENCE DAN KOMUNIKASI EFEKTIF RUMAH SAKIT
PELATIHAN MANAJEMEN RAWAT JALAN RUMAH SAKIT
PELATIHAN MANAJEMEN BLUD RUMAH SAKIT
PELATIHAN PENYUSUNAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) RUMAH SAKIT